1. اسمعیلی، محمد رضا؛ سید عامری، میر حسن؛ قاسم زاده، ابوالفضل (1389). «رابطه بین توانمندسازی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان تهران». نشریه پژوهش در علوم ورزشی. شماره 10- ص ص 186- 169.
2. اللهیاری، محبوبه؛ حمیدی، مهرزاد؛همتی نژاد، مهر علی (1389). «رابطه ی هویت سازمانی و عوامل اجتماعی- جمعیت شناختی با رفتار شهروندی سازمانی در ورزش». نشریه پژوهش در علوم ورزشی. شماره 9- ص ص 112- 95.
3. پور سلطانی زرندی، حسین؛ امیرجی نقندر، رامین (1392). «ارتباط تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی شهر مشهد». نشریه مدیریت ورزشی. شماره 16- ص ص 147-127.
4. رضایی منش، بهروز (1383). «بررسی زیر ساخت اخلاقی در بخش خدمات عمومی ایران». رساله ی دکتری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ص 4.
5. سلیمانی، نادر (1390). «بررسی رابطه بین رفتار اخلاقی مدیران با رفتار شهروندی سازمانی آنان در مدارس شهرستان گرمسار». فصلنامه اندیشه های تازه در علوم تربیتی، سال هفتم، شماره اول. ص ص 27-11.
6. سهرابی، بابک؛ خانلری، امیر(1388). «اخلاق، فناوری اطلاعات و رفتار شهروندی سازمانی». فصلنامه اخلاق در علم و فناوری. سال چهارم، شماره های 1 و 2، ص ص 10 – 1.
7. طاهری دمنه، محسن؛ زنجیرچی، محمود؛ نجاتیان، مجید (1390). «نقش اخلاق کاری در ارتقای رفتار شهروندی سازمانی». فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال ششم، شماره دوم- ص ص 39-30.
8. عباداللهی، حمید؛ نجات، جعفر (1389). «ارزش ها و اخلاق کاری معلمان شهر رشت». نشریه مطالعات اجتماعی ایران. شماره 11- ص ص 133- 108.
9. عظیم زاده، مرتضی؛ خبیری، محمد؛ اسدی، حسن (1388). « تعیین میزان پیش بینی کنندگی شخصیت برای رفتار شهروندی در سازمان ورزش شهرداری تهران». نشریه پژوهش در علوم ورزشی. شماره 27- ص ص:174- 159.
10. قهرمانی، جعفر (1390). «بررسی اخلاق کاری معلمان مقاطع سه گانه استان آذربایجان شرقی». فصلنامه علمی پژوهشی پزوهشات مدیریت آموزشی، سال سوم، شماره دوم، ص ص 92 - 71.
11. محرم زاده، مهرداد؛ شاکر، زینب؛ کاشف، میر محمد (1389). «ارتباط عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی». نشریه مدیریت ورزشی دانشگاه تهران، شماره 12- ص ص 21- 5.
12. مرادی، محمد رضا؛ حمیدی، مهرزاد؛ سجادی، نصر ا. . . ؛ جعفری، اکرم (1388). «رابطه ی سبک های رهبری تحول آفرین- تبادلی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران». نشریه مدیریت ورزشی دانشگاه تهران. شماره 8 - ص ص 150- 125.
13. معید فر، سعید (1386). «اخلاق کار و عوامل مؤثر بر آن در میان کارکنان ادارات دولتی». فصلنامه علمی پژوهشی رفاه اجتماعی، سال ششم، شماره 23، ص ص 341-321.
14. نوروزی سید حسینی، رسول (1391). « اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی». نشریه مدیریت ورزشی دانشگاه تهران، شمارهً 15، ص ص 103 – 87.
15.Abu Elanain, H. M., (2008). “An Investigation of the Relationship of Openness to Experience and organizational citizenship behaviors”. Journal of American Academy of Business, Cambridge; 13(1), ABI/INFORM Global p. 72.
16.Aoyagi, M. W. Cox, R. H., and McGuire, R. T. (2008).”Organizational Citizenship Behavior in Sport: Relationships with Leadership, Team Cohesion, and Athlete Satisfaction”, Journal of Applied Sport Psychology, 20: 25-41.
17. BARBU, Razvan. (2012), “Considerations on Managerial Ethics in sports organizations”. Management & Marketing, volume X, issue 1/2012.
18.Cherring D J (2005). "The work ethic: working values and values that work". Amacom Books. New York. P: 43.
19.Daft, R. L., (1992).
"Organization Theory and Design". New York, West Publishing Company. Available at:
http://diyapdf.com.
20.Kegans, L. (2009)."Occupational Work Ethic Differences: Implications for Organizational Diversity Initiatives in Health Care Organizations”, Performance improvement quarter, 22(3): 83-94.
21.Kim S. (2006) "Public Service motivation and organizational citizenship behavior in Korea". International journal of manpower, 27(8): 714-22.
22.Kim S, Oneill J W, Cho H M (2010). "When does an employee not help coworkers? The effect of leader-member exchange on employee envy and organization citizenship bihavior".29(4):530-537.
23.Meriac J, Poling T L, Woehr D.J (2009). "Are there gender differences in work ethic? An examination of measurement equivalence of the multidimensional work ethic profile". Personality and individual differences. 47:209-213.
24.Petty, G. C. (1995c). "Vocational-Technical Education and the Occupational Work Ethic", Journal of Industrial Teacher Education, 32(3): 12-14
25.Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Moorman, R. H., Fetter, R., (1990). "Transformational leader behaviors and their effects on followers’ trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviours". Leadership Quarterly, 1, PP: 107–142.
26.Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B. and Bachrach, D. G. (2000) "Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research". Journal of Management, 26(3): 513–563.
27.Robinson, M.J. (2010), “Sport Club Management”, Human Kinetics Management, Fitness Information Technology, P: 214.
28.Rocha, C. (2008). “Organizational effectiveness of athletic departments and coaches`extra Role behavior”. Retrieved November 11, 2008 from www.nassm.com /files/conf_abstracts/ 2008-175.pdf.
29.Rocha, C. (2008).
Perceived organizational support and employee performance : “The mediating role of organizational commitment and organizational citizenship behavior”. Retrieved November 11, 2008 from
www.nassm.com/files/conf_abstracts/2008-176.pdf.
30.Ryan J.J (2002). "Work values and organizational citizenship behaviors: values that work for employees and organizations". Journal of business and psychology. 17(1): 123-132.
31.Saks A. M, Mudrack PE, Ashforth BE(1996). "The relationship between the work ethic, job attitudes, intentions to quit,and turnover for temporary service employee". Canadian journal of administrative sciences.13 (3):226-236.
32.Turnipseed D.L(2002)."Are good soldiers good? Exploring the link between organization citizenship behavior and personal ethics”. Journal of business research". 55(1): 1- 15.