TY - JOUR ID - 80641 TI - بررسی ارتباط بین مدیریت زمان با تنش شغلی معلمان تربیت بدنی مشهد JO - پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش JA - SPMI LA - fa SN - 1735.5354 AU - محمودی, احمد AU - غفوری, مهدی AU - اسحاقیان, ستاره AU - فاتح, فرزانه AD - دانش‌آموختۀ دکتری، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران AD - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران AD - کارشناس ارشد، گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه فرهنگیان، مشهد، ایران Y1 - 2018 PY - 2018 VL - 10 IS - 3 SP - 33 EP - 42 KW - تربیت بدنی KW - تنش شغلی KW - مدیریت زمان KW - معلم KW - ویژگی جمعیت‌شناختی DO - N2 -   پژوهش حاضر به‌منظور بررسی ارتباط بین مدیریت زمان با تنش شغلی معلمان تربیت بدنی انجام گرفت. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی بود که به شکل میدانی اجرا شد. جامعۀ آماری پژوهش، کلیۀ معلمان تربیت بدنی مقطع ابتدایی شهر مشهد به تعداد 1167 نفر بود و برای این منظور از بین آنها 291 نفر به روش خوشه‌ای تصادفی انتخاب شدند (134 مرد و 157 زن).ابزار اندازه‌گیری جمع‌آوری اطلاعات شامل سه پرسشنامۀ ویژگی‌های جمعیت‌شناختی (محقق‌ساخته) و پرسشنامۀ مدیریت زمان و تنش شغلی بود که توسط مقیمی (1385) استانداردسازی شده بود. تجزیه‌وتحلیلداده‌هانشاندادکهبینمدیریتزمانوتنششغلیهمبستگیدر جهتمعکوس وجوددارد (01/0 ≥P,48/0- = r).همچنین نتایج تحلیل رگرسیون خطی نشان داد که مدیریت زمان به‌طور معنا‌داری تنش شغلی معلمان تربیت بدنی را پیش‌بینی و این متغیر 50 درصد واریانس تنش شغلی را تبیین می‌کند. در بین ویژگی‌های جمعیت‌شناختی، تنها سطح تحصیلات با تنش شغلی رابطۀ معنا‌دار و در جهت معکوس داشت (02/0 ≥ P,49/0- =(r. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده از SPSS نسخۀ 18 و Excel صورت گرفت. به‌نظر می‌رسد مدیریت زمان از طریق حذف عوامل استرس‌زای زمانی، تنش شغلی را کاهش می‌دهد. بنابراین، پیشنهادمی‌شودمسئولان آموزش و پرورش درجهتتخفیف تنششغلیوافزایشرضایتوعملکردشغلینسبتبهبرقراری دوره‌هایآموزشیمدیریتزمانمبادرتورزند.   UR - https://www.sportrc.ir/article_80641.html L1 - https://www.sportrc.ir/article_80641_02b495bb3c43c9f067f877f6ee36f38d.pdf ER -